Cooptation

Connaissez-vous un candidat potentiel ?

1. Vous repérez une offre pour laquelle vous connaissez quelqu’un, en recherche, qui pourrait correspondre (lisez bien les pré-requis).
2. Envoyez-nous son CV, son profil LinkedIn et/ou un moyen de le contacter.
3. Nous examinons son profil, voir s’il correspond à la demande de l’entreprise.
4. Nous l’invitons à un premier entretien en visio.
5. Si OK, le client le reçoit en entretien visio ou physique.
6. Votre candidat signe un contrat avec l’entreprise.
7. Vous touchez une commission de 5 % du chiffre d’affaires ou du salaire tous les mois, en chèque-cadeau ou cash, pendant toute la durée du contrat.

Connaissez-vous une entreprise qui recrute ?

1. Identifiez un profil dans la communauté pour lequel vous connaissez une entreprise qui cherche à pourvoir un poste.
2. Envoyez-nous la description du poste et leurs coordonnées.
3. Nous examinons l’opportunité.
4. Nous publie l’offre de mission sur la plateforme et dans notre réseau.
5. Lorsque nous trouvons de bons candidats, nous contactons l’entreprise.
6. L’un des candidats signe un contrat avec l’entreprise.
7. Vous touchez une commission de 5 % du chiffre d’affaires ou du salaire tous les mois, en chèque-cadeau ou cash, pendant toute la durée du contrat.

Une question ?

N’hésitez pas à nous contacter.